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助理劳动关系协调员(三级)

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判断题

劳动合同没有约定,国家法律法规又没有规定的,不能作为企业规章制度。

【参考答案】

错误

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判断题 用人单位不能够单方面制定规章制度,需要与工会或职工代表大会平等协商。

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