多项选择题
解决需求差距的方法可以是培训的方法,也可以是()等,或者是这几种方法的综合。
A.老员工淘汰B.人员变动C.工资增长D.新员工吸收
多项选择题 确认培训对象的实际状况同理想善之间的差距,确认差距一般包括()三个环节。
多项选择题 以下属于防治营销人员老化的方法的是()。
多项选择题 以下属于老化营销人员表现的是()。