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《OKR:源于英特尔和谷歌的目

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判断题

管理者在评估绩效时,不是评价个人对公司的贡献,而是评价个人专业水准的高下。()

【参考答案】

错误

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判断题 OKR是和内在动机深刻吻合的一种机制,是为激发出员工内心的核能而生的。()

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