单项选择题
越来越多的管理者使用绩效模拟测试的重要原因是他们发现（）。
A.是工作绩效的有效预测指标 B.非歧视性 C.测试应聘者个性的好方法 D.容易管理
单项选择题 在评估中心法中，工程职位的求职者会（）。
单项选择题 要求一位申请汽车技师职位的候选人对机动车进行拆卸和组装是哪种甄选方法（）。
单项选择题 使用身体测试作为甄选方法，公司必须证明（）。
