多项选择题 职业生涯设计的内容包括（）

多项选择题 人力资源规划有哪些意义（）。

单项选择题 （）原则是指企业的薪酬标准在人才市场甚至全社会中要有吸引力，以战胜竞争对手，招聘到宝贵的人才，并长久地留住他们。在此原则下，尤其是对于企业较关键人才的薪酬标准，至少也要等于甚至略高于市场行情。