多项选择题
旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。
A.永久裁员 B.重新安置 C.降低劳动成本 D.员工激励
多项选择题 旅游企业员工招聘的依据是（）。
多项选择题 领导行为激励主要包括（）。
多项选择题 比较适合发布旅游企业招聘广告的媒体，主要有（）。
