多项选择题
关于预测效度，正确的描述是()
A.多用于知识测试 B.不适用于能力测试 C.是考察选拔方法是否有效的常用指标 D.是说明测试用来预测将来行为的有效性 E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度
多项选择题 招聘成本效用评估主要包括()
多项选择题 情景模拟测试的常用方法有()
多项选择题 参加招聘会的主要步骤包括()
