填空题
我们在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕（）进行。具体操作时，要从两个方面把握：（），（）。
规划能否促进职业生涯的可持续发展；现实性；激励性
填空题 按照人际关系范围，可以把职业生涯发展的评价标准分为（）、（）、（）和（）四类。
填空题 对（）的不同追求，是人们选择和发展职业时所围绕的中心，是（）、（）、（）、（）和（）等因素相互作用和整合的结果。
填空题 选择（）和（），是调整职业生涯规划的关键。
