判断题
日本的政府人事管理体制属于部内制。
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判断题 在人力资源调配中,用人所长、照顾差异包括照顾性别差异、性格差异和年龄差异等。
判断题 职等是职位分类中表明专业体系的概念。
多项选择题 政府人力资源招募甄选的测评内容包括()。