单项选择题 （）是企业人力资源管理系统有效运行的基本保障，企业要保证人力资源总体规划目标的实现，就必须不断建立、健全和完善企业人力资源管理的制度体系，使人力资源管理的吸引、录用、维持、评价、调整、发展等六项基本职能得到充分的发挥。

单项选择题 某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务来决定的，（）是设置岗位的基本原则。

单项选择题 为了使得岗位设计能够满足企业的需求，我们可以从以下三个方面进行岗位设计和改进，即（）、工作满负荷和工作环境的优化。