单项选择题
对设定关键绩效指标出现的“绩效指标不够全面”的问题的解决方法是（）。
A.删除与工作目标不符合的产出项目和比较产出结果对组织的贡献率B.设定针对性强的、更全面的、更深入的绩效考评指标C.跟踪“正确率”比较困难，但可以跟踪“错误率”D.如果100%正确的绩效标准确实必须达到，那么就将其保留，如果不是必须达到的，就修改绩效标准，以预留出超越标准的空间
单项选择题 在（）组织模式中，企业大学以外部输出为主，可实现利润收入，并且打造学习品牌，提高企业影响力，但在内部学习和管理功能上相对弱化，对于内部学习和人才发展需求的跟踪和挖掘会相对出现不足。
单项选择题 下列关于人力资本的特征说法不正确的是（）。
多项选择题 无领导小组讨论法通过（）来判定被试者的个性特征。
