单项选择题
受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）
A.对和自己的喜欢比较接近的应聘者给予较高的评价 B.根据应聘者的某一缺陷来评价应聘的整体表现 C.在评价当前的应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响 D.根据对应聘者的第一印象对应聘者作出判断
单项选择题 （）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大
单项选择题 一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位
单项选择题 （）招聘方法几乎对所有的人员都适用
