判断题 菲德勒的权变模型强调让员工描述他们理想的同事。

判断题 菲德勒模型提出成功的领导取决于领导风格与情境相匹配。

判断题 管理方格的最大问题是它没告诉我们在不同情境下，管理风格如何发挥作用。