判断题 对同一被测试群体进行重复测量而得到的两组数据之间一致性程度的量化指标称为复本信度。

判断题 面试中的谈话都是预先进行精心的设计，有着严密的计划和程序。

判断题 人员素质测评是一整套客观的、科学的、系统的方法，是一种定性方法。