判断题
一般而言，与成熟的等级型组织相匹配的多是平等式薪酬结构；与不稳定的平行型组织结构相匹配的多是等级式薪酬结构；而网络型的组织结构多采纳网络式薪酬结构。（）
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判断题 公司激励薪酬是对部分员工群体进行的薪酬激励，包括收益分享、部门激励、团队或小组激励等薪酬形式。（）
判断题 薪酬预算和薪酬控制是不可分割的整体：企业的薪酬预算需要通过薪酬控制来加以实现，而在薪酬控制过程中对薪酬预算的修改则意味着新一轮薪酬预算的产生，它们是持续不断地贯穿于薪酬管理的整个过程中的。（）
判断题 按照计算的时间单位不同，计时工资制有小时工资制、日工资制、周工资制、月工资制和年薪等几种形式。（）
