填空题
目标管理的核心是强调（）具体的可行的，而且能够客观衡量的目标。
企业群体共同参与制定
填空题 （）是管理大师彼得德鲁克在1954年提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。
填空题 现代绩效评估方法包括（）。
填空题 企业目标体系的核心是（）。
