单项选择题
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。
A.领导-成员交换理论 B.双因素理论 C.期望理 D.ERG理论
单项选择题 根据期望理论，能够影响动机的因素是()。
单项选择题 根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。
单项选择题 外源性动机强的员工看重的是（）。
