单项选择题 （）之所以能在人事管理中占有重要地位，是因为它的结论是企业进行有效的人力资源开发与管理的一个重要依据。

单项选择题 在计算机高度发达的今天，（）可以由计算机来操作，评分的误差几乎为零。

单项选择题 行为样组要典型，具有（）。每个心理测验都有一组或多组测验题目。