判断题 用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由须由原单位处理完仍以原单位为当事人。（）

判断题 企业法人分立、合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者重新订立合同，重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更。

判断题 劳动合同档案的日常管理中，归档的劳动合同份数为一份可以是原件或是复印件。