单项选择题
()是一种非常有效的培训管理手段。
A.考核B.考评C.奖励D.激励
单项选择题 在因素比较法中,各岗位共有的影响因素不包括()。
单项选择题 劳动定额修改的间隔期不宜过短,也不宜()。
单项选择题 ()评估是招聘过程必不可少的一个环节。