单项选择题
用人单位在试用期通过考核证明某员工“不符合录用条件”，法律要件错误的是哪一项？（）
A.用人单位已经通过招聘文件、劳动合同附件等书面载体明确界定了劳动者的录用条件，并履行了相关告知义务B.用人单位对劳动者的考核评定是根据事后设定的考察条件作出的C.用人单位有客观、充分证据证明员工不符合录用条件D.劳动合同中有试用期约定，并且解除劳动合同通知书系由用人单位在试用期届满前作出且送达劳动者
单项选择题 张三被某公司录用，双方口头约定了3年的劳动合同期限，3个月的试用期，但是一直并未签订书面劳动合同。张三工作2个月之后，准备辞职。下列说法正确的是（）。
单项选择题 只要考核不合格，用人单位就可以在试用期内解聘劳动者吗？（）
单项选择题 下列哪一劳动合同的试用期最长可以是六个月？（）
