多项选择题
持续绩效沟通是为了如下目的()。
单项选择题 绩效管理应遵循(),持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。
单项选择题 ()是人类自觉自我的一切行为。
单项选择题 绩效管理能够(),绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标,为组织专业技术人员指明了努力方向。