判断题
各部门管理者、合规管理人员和其他人员是合规文化建设中的三个层次。
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判断题 合规管理组织机制一般在企业中处于枢纽地位,实行一把手负责制。
判断题 弹性合规义务是企业可以自愿履行的合规义务,相较强制性合规义务更加宽容。
判断题 法律要求企业必须履行的合规义务,包括企业应当采取的行为、达成的结果或者遵守的标准成为强制性合规义务。