单项选择题 通过工作分析和岗位任职资格说明书，提取所需要测评的能力素质特征，确定评价维度和指标体系，是指评价中心技术的（）设计步骤。

单项选择题 人力资源结构性指标不包括（）

单项选择题 人力资源供给预测方法中，（）就是一个转化的概率矩阵，利用统计技术对将来人力资源变化进行预测。