单项选择题
考核结果与薪酬回报对接的方法主要有三个，其中不包括的是（）
A.层差法 B.正态分布法 C.计算公式法 D.等差法
单项选择题 被考核人认为评价不公平时可以申诉，申诉的原则不包括（）
单项选择题 对于有多年认知经验，且绩效表现卓越的员工，应采取的绩效指导方式是（）
单项选择题 规范数据处理传递的流程中，数据收集涉及的部门不包括（）
