单项选择题
1942年,在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”,该试验的最初目的是找出()对工作绩效的影响。
A.工作氛围 B.组织因素 C.工作条件 D.人际关系
单项选择题 下面不属于针对规则性人因失效的预防措施的是()。
单项选择题 人因管理的意义就在于规范人员行为,减少人因失误,下列不属于防人因失误管理措施的是()。
单项选择题 按人因理论,人因失误指人员无意识的失误,下面不属于人因失误的是()。