判断题
绩效管理是全员工程,氛围营造和宣导是关键。
正确
判断题 绩效分数不是打出来的,而是算出来的。
判断题 绩效管理冰山模型中,在绩效冰山水下的90%分别是绩效制度和绩效流程。
判断题 绩效管理的第一直接责任人是直线部门经理。