判断题
员工开发强调的是帮助员工更好地完成现在承担的工作，而员工培训强调的是鉴于以后的工作对员工将提出更高的要求而对员工进行的一种面向未来的人力资本投资活动。
错误
多项选择题 培训效果的评估有定性和定量方法，定量数据包括（）
多项选择题 培训成果转化的影响因素主要有（）。
多项选择题 培训效果评估的层次分析包括（）。
