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人力资源管理综合练习

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单项选择题

案例分析题

某公司在刚刚成立初期,非常注重员工的忠诚感和承诺性,但是随着市场规模的扩大,竞争激烈,公司高层认识到,传统的经营模式已经不能更好的适用未来战略的需要。于是,和大家商讨后,决定在原来的组织结构上进行优化,合并部门,增加新的产品部,设计部门,在未来的发展中更加注重冒险和革新。根据材料回答问题:

该企业最开始的组织文化类型属于()

A.堡垒型
B.俱乐部型
C.棒球型
D.学院型

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