判断题
组织中的公平,第一个层面为组织公平的主观状态。
错误
判断题 以情感承诺为主的员工更容易主动接受指派的工作,而且对他们来说,投入地去完成工作基本上是无须考虑的。
判断题 组织承诺有多个指向,上司承诺属于其中的全部承诺,也是非常重要的一种承诺。
判断题 保健因素能避免人们产生不满的负面情绪,能直接激励员工。