单项选择题 传统的管理模式有值得借鉴的地方，但也有不少弊端，下列不属于其弊端描述的为（）。

单项选择题 （）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。

单项选择题 （）的划分则在于对不同性质工作之间程度进行比较或寻求比较的共同点。