判断题
对管理者而言,其管理水平和对下属的辅导水平,往往构成对其绩效进行评价的一个重要方面。
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判断题 对各级目标的完成情况,要事先规定出期限,定期进行检查。
判断题 学习能力是专业技术人员最核心、最本质的能力。
判断题 绩效评价是人员调配的前提。