问答题
简述绩效反馈的目的。
（1）让员工了解自己的成绩与不足。（2）向员工提供能力开发指导。（3）制定新的绩效计划与目标。......
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问答题 简述减少考核误差的方法。
问答题 简述平衡计分卡法“五个平衡”的主要内容。
问答题 简述有效绩效考核应达到的要求。
