填空题
企业外部人力资源供给预测包括（），企业当地劳动市场供求情况，待业劳动力市场供求情况。
宏观经济形式
填空题 劳动合同可以约定试用期，最长为（）
填空题 职务分析程序分为准备阶段，调查阶段，（）及对分析结果进行评价。
填空题 （）是进行人力资源规划的依据。
