判断题
THERP模式主要是基于人因可靠性分析(HRA)的事件树模型建立的。
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判断题 OAT方法认为最应该关注的是反应阶段,这一阶段的差错最为重要。
判断题 OAT方法将操作人员行为分为三个阶段,即观察一分析一反应。
判断题 HCR方法的目标是分析错误反应和没有反应的概率,但最终结果仅仅给出了没有反应的概率。