多项选择题
评测结果的使用目的是（）
A.作为背景调查的依据B.作为培训和开发的依据C.作为选拔和甄选的重要参考D.作为绩效考核的参考E.作为个体和组织发展的跟踪
多项选择题 罗夏测验可分为（）
多项选择题 人力资源测评的心理学理论包括（）
多项选择题 在下列哪些测试项目中常用到质化方法？（）
