判断题 迎合方式通常是有高合群需要或关心他人需要的个迎合体面对冲突的解决方式，当他人不赞同自身观点突问题不重要时，可以采用迎合的方式当可以以暂时性的退让来换取长久信任或者冲突时，迎合型的个体容易放弃自身观点。

判断题 潜在冲突是指潜伏但尚未凸显的冲突，以能引起冲突发生的一些条件的形式存在。

判断题 组织设计具有系统性和复杂性，设计对外部环境的研究以及内部要素的系统布局。