单项选择题 公平理论主要建立在（）观点基础之上。

单项选择题 （）理论表示员工会把他们的付出——所得比率与相关其他人的付出——所得比率作比较。

单项选择题 工作特征模型中的工作丰富化对（）的员工最为有效。