名词解释
门槛类胜任力
指仅仅保证工作取得成功而界定出的一些最低标准要求，它与取得更高的 绩效之间没有太大的相关性，传统的薪酬管理和技能薪酬及以......
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填空题 职务等级薪酬制的特点是“（）”。
填空题 基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
填空题 现代工伤保险制度中，普遍实行“（）”“无责任补偿原则”
