问答题

【参考答案】

我国法律规定:劳动合同主体不合法或者效力待定的劳动合同无效;签订劳动合同时有胁迫,欺诈行为的,合同部分无效甚至全部失效;......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)