名词解释
内在性激励
通过工作本身所能提供的某些因素来调动员工的工作积极性。内在性激励又可分为工作活动本身的激励和工作任务完成的激励。
判断题 1958年社会心理学家海德提出了态度改变的“平衡理论”。
判断题 工作压力是指由工作或与工作直接有关的因素所造成的应激。
判断题 耶基斯-多德森定律认为,动机强度与工作效率之间不是一种线性关系,而是倒U型曲线。