多项选择题 客户包括（）。

单项选择题 以下四种绩效考核主体中，（）倾向于评价过高。

单项选择题 （）是通过系统的方法来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，是对员工行为的实际效果及其对企业的贡献、价值进行评估。