判断题
维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培训成果转化。
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判断题 培训效果评估的发展历程可以分为四个阶段。
判断题 组织的产量是培训评估中的硬性数据。
判断题 培训与开发主要是对员工本人的,与组织发展战略关系不大。