单项选择题
某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行提高，工资总额大大提高，但效果不理想：人才流失依然严重，员工积极性没有得到提高。根据以上资料，回答下列问题
该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行()
A.薪酬调查 B.工作分析 C.工作评价 D.确定企业战略目标
单项选择题 绩效评价过程应是员工一次()的经历。
单项选择题 实施评价会见，常常是()较困难的任务之一。
多项选择题 绩效考核中易出现的问题有()。
