判断题 实际工作中，对于企业人力资源供求平衡的分析方法中，德尔菲法是一种应用较广的方法。

判断题 人力资源规划，是对人力资源工作的系统策划与安排。

判断题 为了确保组织变革的顺利进行，首先组织应创新组织文化，创新策略和手段。