单项选择题
人员素质测评理论分析的基本依据是()
A.哲学的认知论和认知心理学 B.角色要求差异 C.人事配置原型 D.个体素质差异
单项选择题 在素质测评标准体系中,一般在素质测评目的下规定()。
单项选择题 面试时,素质可以通过言辞、声音和体态语来体现,言辞约占传递信息的()。
单项选择题 根据测验的()可以将心理测验划分为描述性、预测性、诊断咨询性等形式。