判断题
集体协商谈判,就属于组织之间的沟通,从根本上讲,集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法,以提高沟通效率,减少摩擦和冲突,争取协商谈判成功。
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判断题 职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求。
判断题 集体协商要约行动,是集体协商主体的任何一方依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商要求的行为。
判断题 劳动力市场供求状况相关数据,也是确定集体协商过程中是否提出工资增长及增长幅度的重要依据。