判断题
绩效评估的方法分成工作态度和对工作能力评估两大类。
错误
判断题 绩效管理的根本目的是为人力资源管理决策提供依据。
判断题 非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者即时结算,并与工资一并支付;劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。
判断题 全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按小时履行。