问答题
简述培训效果层次分析的主要内容。
1)受训者特点对培训成果转化的影响 2)工作氛围对培训成果转化的影响
问答题 为什么要对培训活动进行评估?
问答题 试比较角色扮演法与案例研究法各自的特点。
问答题 试比较培训师外部聘请与内部开发的优缺点。