问答题
归因理论的主要观点是什么？在组织管理激励中有什么意义？
归因理论的主要观点：1）人的个性差异和成败经验等影响着他的归因。2）人对前次成就的归因将会影响到......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 工作态度的形成和转变与工作绩效的关系。
问答题 不同层次的管理者在能力结构上要求侧重点有何不同？
问答题 人的社会知觉过程有什么特点？为什么会发生偏差？
